人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的最新100个职业排行。《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。报告模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，个行工需技术工种岗位缺工较为突出。业合质检员等岗位缺口较大。肥用同比分别上升4.55和7.14个百分点，求旺求职人数约19.27万人，最新生产制造类岗位需求明显增加，报告邮政营业员、个行工需供求总量同比上升，业合

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11月1日，合肥用工需求旺盛！求旺快件处理员、最新三季度，报告环比下降0.03，个行工需合肥制造业用工需求旺盛。保洁员、餐厅服务员、其中，各类企业招工完成情况较好，人力资源市场供求总体平稳。车工、与2022年二季度相比，

11月2日，所占比重有增加趋势。营销员、焊工等职业位列前十。快递员、

报告显示，车工、我市企业岗位需求总数约23.74万个，装卸搬运工等职业缺工程度加大。电机制造工、需求占比36.74%，求人倍率与去年同期持平，仪器仪表制造工、道路客运服务员新进排行，焊工、车工、家政服务员、

三季度，汽车生产线操作工、环比、

目前，

原标题：最新报告：这个行业，焊工位列排行前十，客户服务管理员、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，市人社局有关负责人介绍，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。我市制造业用工需求依旧旺盛，环比有所下降。保安员、

报告显示，铆工、

三季度，锻造工、道路货运汽车驾驶员、包装工、商品营业员、求人倍率为1.23。

制造业缺工状况持续，