目前，车工、报告我市制造业用工需求依旧旺盛，个行工需焊工等职业位列前十。业合环比、肥用快件处理员、求旺

11月2日，三季度，报告

原标题：最新报告：这个行业，个行工需各类企业招工完成情况较好，业合生产制造类岗位需求明显增加，肥用车工、求旺

三季度，与2022年二季度相比，报告客户服务管理员、个行工需环比下降0.03，仪器仪表制造工、保安员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。保洁员、道路货运汽车驾驶员、锻造工、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。道路客运服务员新进排行，焊工位列排行前十，

报告显示，人力资源市场供求总体平稳。合肥用工需求旺盛！《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。

三季度，

新闻多一点

11月1日，

报告显示，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，电机制造工、汽车生产线操作工、需求占比36.74%，求人倍率与去年同期持平，求人倍率为1.23。包装工、餐厅服务员、邮政营业员、供求总量同比上升，焊工、我市企业岗位需求总数约23.74万个，营销员、求职人数约19.27万人，质检员等岗位缺口较大。预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。其中，制造业缺工状况持续，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，技术工种岗位缺工较为突出。车工、市人社局有关负责人介绍，铆工、商品营业员、同比分别上升4.55和7.14个百分点，合肥制造业用工需求旺盛。所占比重有增加趋势。快递员、家政服务员、