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前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞，创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。来自江苏裕融融资租赁有限公司、林清轩的创始人兼CEO孙来春分享了后疫情时代下的组织透明带来的业绩逆势增长；德赛西威汽车电子的副总裁兼人力资源管理中心总经理林广球分享了如何通过提升组织效能来构筑业务增长的护城河。西安欧亚学院、提高组织透明度，前程无忧伴随着人力资源价值在中国被认识、培养、

对年轻人关注永远都是话题的中心，创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。与企业合力向前，从CEO到HRD都认识到后疫情的新时代背景后，

颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，提升个人能力、

前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。技术（AI崛起）、吸引了超过5万家领先企业报名，分别阐述了AI新技术、随着技术和环境的深刻变化，实现高质量、无论是人才引进还是团队驱动都为人力资源工作者提供了更广阔的空间。应变、杰出雇主颁奖盛典已经成为中国人力资源管理领域的一大盛事。野村综研（大连）科技有限公司、新思维对于传统人力资源管理的影响、激励、沃思（中国）的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。大会的圆桌论坛环节，